Kath. Bildungswerk für Pflegeberufe Eifel-Mosel GmbH

Die bisherigen Träger der Pflegeschulen Maria Hilf die Krankenhaus Maria Hilf GmbH und die Gesellschaft der Katharinenschwestern mbH gründeten am 20.08.2019 gemeinsam mit der St. Raphael Alten- und Behindertenhilfe GmbH, dem Caritasverband Westeifel und dem Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück ein neues Bildungswerk.

Pflegeschule Daun sichert die Pflegeausbildung der Zukunft

Ab 2020 bietet die Pflegeschule Daun die neue Ausbildung zur Pflegefachfrau, zum Pflegefachmann an. Der erfolgreiche Abschluss öffnet den Absolventen europaweit alle Türen zu krisensicheren Arbeitsplätzen und zu Studiengängen im Gesundheitswesen und in der Alten- und Behindertenhilfe.

Mit dem neuen Pflegeberufegesetz 2020 werden die alten Pflegeausbildungen Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in und Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in zu einer umfassenden neuen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann zusammengeführt. Neue sektorenübergreifende Strukturen in der Pflegeausbildung sind unerlässlich. Aus der Altenpflege- und der Krankenpflegeschule Maria Hilf entsteht die Pflegeschule Daun.

Die Pflegeschule Daun wird in eine neue leistungsstarke und zukunftsorientierte Trägerschaft übergeleitet. Die bisherigen Träger der Pflegeschulen Maria Hilf die Krankenhaus Maria Hilf GmbH und die Gesellschaft der Katharinenschwestern mbH gründeten am 20.08.2019 gemeinsam mit der St. Raphael Alten- und Behindertenhilfe GmbH, dem Caritasverband Westeifel und dem Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück das "Katholische Bildungsnetzwerk für Pflegeberufe Eifel-Mosel GmbH".

Die Gesellschafter bei der Unterzeichnung des Gesellschaftervertrages
Stehend von links: Friedbert Wißkirchen, Vorsitzender Caritasverband Westeifel e. V.; Manfred Führ, Vorsitzender Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e.V. Franz-Josef Jax, Geschäftsführer Krankenhaus Maria Hilf GmbH; Frank Zenzen, Direktor Caritasverband Mosel-Eifel-Hunsrück e.V. Thomas Buckler, Geschäftsführer St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Mayen Oliver Winter, Leiter Altenhilfe St. Raphael Caritas Alten- und Behindertenhilfe GmbH Mayen
Sitzend von links: Michael Förster, Geschäftsführer Krankenhaus Maria Hilf GmbH; Winfried Wülferath, Geschäftsführer Caritasverband Westeifel e.V. ; Hermann-Josef Melchiors Schulleiter Pflegeschulen Maria- Hilf Daun

Die langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit der Pflegeschulen Maria Hilf mit ihren über 50 Kooperationspartnern in der Region soll nicht nur fortgesetzt, sondern noch intensiviert werden. So wird als nächster Schritt am 16.09. ein Ausbildungsverbund für Pflegeberufe für die Eifel-Mosel-Region gebildet. Zielsetzung ist es, eine eng verzahnte und koordinierte Ausbildung in den fachpraktischen Ausbildungsorten Krankenhaus, Altenheim, Ambulante Pflege, Psychiatrische Pflege und Kinderkrankenpflege zu gestalten, um eine erfolgreiche Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau und Pflegefachmann zu erreichen. Die zertifizierte Pflegeschule Daun wird bedarfsorientierte, förderfähige und zukunftsweisende Qualifizierungs-, Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit allen Kooperationspartnern anbieten. Durch neue Unterrichtsformen wie "Blended Learning" und "Problemorientiertes Lernen" werden die Absolventen der Maßnahmen auf ihre zukünftigen beruflichen Anforderungen vorbereitet und die Motivation für ein lebensbegleitendes Lernen gefördert.

Diese zukunftsweisenden Schritte der Pflegeschule Daun sichern eine ausreichende Anzahl von gut qualifizierten Pflegekräften für die Menschen in unserer Eifel-Mosel Region und sind ein entscheidender Baustein der Daseinsvorsorge.

Folgende Ausbildungen können an der Pflegeschule Daun absolviert werden:

• Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Ausbildungsdauer 3 Jahre mit den Schwerpunkten: stationäre Akutpflege, ambulante Langzeitpflege, stationäre Langzeitpflege sowie die Spezialisierung Altenpflege im 3. Ausbildungsjahr
• Duales Studium "Health Care Studies" B.sc. Hamburger Fernhochschule
• Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/Altenpflegehelferin, Ausbildungsdauer 1 Jahr
  Zertifiziert nach AZAV
• Duales Studium "Klinische Pflege" in Zusammenarbeit mit der Universität Trier

Wir bieten zurzeit folgende Fort-und Weiterbildungsmaßnahmen:

• Weiterbildung zur Praxisanleiterin/ zum Praxisanleiter in den Gesundheitsfachberufen
• Kinästhetics Grund- und Aufbaukurse
• Weitere Fortbildungsangebote finden in Kooperation mit "Lernstatt Zukunft - Institut für Bildung und Entwicklung im Diözesan-Caritasverband Trier" statt.

Pflege : Neues Netzwerk, neues Berufsbild

von Alwin Ixfeld

Die Vertreter von fünf Gesellschaftern haben das neue Bildungsnetzwerk für Pflegeberufe Eifel-Mosel an den Start gebracht. Foto: Alwin Ixfeld

Daun Mit einem Netzwerk soll die Zukunft der Pflege im Raum Eifel-Mosel gesichert werden. Dazu wird das neue Berufsbild Pflegefachfrau/Pflegefachmann eingeführt.

Von Alwin Ixfeld

"Was wir erreichen wollen, ist eine starke Trägergesellschaft, aus der heraus Gestaltungspotential, aber auch Entscheidungsmacht entwickelt wird", so beschreibt Hermann-Josef Melchiors das neu gegründete Katholische Bildungsnetzwerk für Pflegeberufe Eifel-Mosel. Melchiors war bisher Leiter der Altenpflegeschule und der Krankenpflegeschule Maria Hilf in Daun. Jetzt ist er Schulleiter der neuen Pflegeschule Daun und gleichzeitig einer von drei Geschäftsführern des Bildungsnetzwerks. Er sehe eine große Chance in dem neuen Konstrukt, betont Melchiors, denn aus den alten Ausbildungen in den Bereichen Kranken- oder Altenpflege sowie Kinderkrankenpflege entsteht die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann. Drei Jahre wird die Ausbildung dauern, und die Schwerpunkte stationäre Akutpflege, ambulante und stationäre Langzeitpflege umfassen sowie eine Spezialisierung in der Altenpflege im dritten Ausbildungsjahr ermöglichen. Weitere Zusatzausbildungen oder sogar Studiengänge, wie etwa das Duale Studium Klinische Pflege in Zusammenarbeit mit der Uni Trier, sind dann möglich. "Wir wollen Motor und Impulsgeber für die Region sein", betont Melchiors weiter. Damit werde Daun als Standort für die Zukunft der Pflegeausbildung gefestigt, ist der Schulleiter sicher. Ziel sei es, "so viele Menschen wie möglich für diesen tollen Beruf zu begeistern". Um Menschen tatsächlich für den Pflegeberuf zu gewinnen, spielt auch der zu erwartende Lohn eine Rolle. "Was vielfach in den Medien suggeriert wird, dass der Beruf vollkommen unterbezahlt wird, ist sicher vom jeweiligen Träger abhängig", erklärt Silke Mathey, die beim Caritasverband Region Westeifel für die gesundheitspflegerischen Dienste zuständig ist. Nach den Arbeitsvertrags-Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes liege das Einstiegsgehalt einer examinierten Fachkraft bei 3000 Euro brutto monatlich, "und ich glaube, da brauchen wir uns nicht zu verstecken", betont Mathey. Mit den neuen Arbeitsbereichen werde auch deutlich, dass "die Menschen hier krisensichere Arbeitsplätze finden", betont Melchiors.

In dem Bildungsnetzwerk für Pflegeberufe haben sich fünf Gesellschafter zusammengeschlossen: das Krankenhaus Maria Hilf, die Gesellschaft der Katharinenschwestern, die St.-Raphael-Alten- und Behindertenpflege Mayen, der Caritasverband Westeifel und der Caritasverband Mosel-Eifel-Hunrück. Klar ist, dass der Bedarf an Pflegefachkräften in den kommenden Jahren deutlich zunehmen wird, darüber sind sich alle Gesellschafter im Netzwerk einig.